![Tiina Nyström, johtaja, laki- ja henkilstöasiat, Pohjolan Voima Oyj](https://www.pohjolanvoima.fi/wp-content/uploads/2023/02/93a1541_lowres-692x480.jpg)
Pohjolan Voiman tasa-arvoinen yrityskulttuuri perustuu henkilöstön kuuntelulle. Tiiviissä organisaatiossa on erityisen tärkeää tarjota kaikille puheenvuoro, kirjoittaa Pohjolan Voiman henkilöstö- ja lakiasioista vastaava johtaja Tiina Nyström.
Pohjolan Voiman tasa-arvoinen yrityskulttuuri perustuu henkilöstön kuuntelulle. Tiiviissä organisaatiossa on erityisen tärkeää tarjota kaikille puheenvuoro, kirjoittaa Pohjolan Voiman henkilöstö- ja lakiasioista vastaava johtaja Tiina Nyström.