Vastuullisuus osana ammattitaitoa
Vastuullisuus organisaation kaikessa toiminnassa tarkoittaa myös koko henkilöstön kattavaa vastuullisuusosaamista. Sen juuret ovat ajantasaisen tietotaidon lisäksi sekä yrityskulttuurissa että johtamisen käytännöissä. Me Pohjolan Voimassa vahvistamme vastuullisuusosaamistamme esimerkiksi sisäisillä koulutuksillamme sekä yhdessä kumppaneidemme kanssa. Tässä juttusarjassa kerromme, mitä vastuullisuusosaaminen merkitsee eri asiantuntijoiden näkökulmista.
Pohjolan Voiman kumppanin Leidenschaftin yrityskulttuurimuotoilijat Siina Kiehelä ja Jaana Kyllönen
”Mielestämme jo päätös lähteä rakentamaan ja johtamaan yrityskulttuuria on itsessään vastuullista. Olemme rakentaneet Pohjolan Voiman kanssa heidän yrityskulttuuriaan vuodesta 2020 lähtien.”
Pohjolan Voiman HR- ja lakiasioiden johtaja Tiina Nyström
”Vastuullisuus osana ammattitaitoa on asia, jota itse pohdin usein laajemminkin kuin oman työni näkökulmasta. Olemme Pohjolan Voimassa todenneet, että vastuullisuus on yksi niistä kyvykkyyksistä, joita tarvitsemme strategiamme toteutumiseksi. Asiaa on tärkeää pitää esillä ja juurruttaa läpi kaikkien tehtävien ja toimintatapojen.
Pohjolan Voiman vastuullisuuspäällikkö Katja Permanto
”Meillä varsinainen vastuullisuustyö ei ole kenenkään yksittäisen henkilön tai ryhmän harteilla, vaan se koskettaa jokaista. Yhä useammin törmäämmekin tilanteisiin, joissa asiantuntijamme erikoistumisala yhdistettynä vastuullisuusosaamiseen on kultaakin kalliimpaa, kun kehitämme käytännön ratkaisuja.”